photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 Sous la responsabilité du Coordinateur technique et du directeur de l'association, vos missions seront les suivantes : 1. Assurer l'encadrement technique d'un chantier auprès d'une équipe de salariés en parcours d'Insertion : expliquer le chantier, donner les consignes, répartir les activités. Contrôler et vérifier le travail effectué. Effectuer l'entretien régulier du matériel utilisé. Faire part sans délai au coordinateur (ou au directeur en l'absence du coordinateur) de toute anomalie ou dysfonctionnement constaté au cours de son activité et concernant la sécurité des personnes ou des biens. Communiquer les demandes de congés, les présences, les absences. Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité. Assurer des tâches de production. 2. Assurer l'encadrement pédagogique d'un chantier, appliquer une méthode d'apprentissage adapté au support d'activité. Connaitre les principales problématiques rencontrées par le public. Repérer les difficultés du public. Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accueillies. Repérer les besoins d'apprentissage ou de formation. Etablir les relais avec l'accompagnement[...]

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Emploi

Avrillé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Compétences Technicité : - maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance du secteur où s'exerce l'emploi ou d'un secteur équivalent ; - maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents ; - mettre en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique ; - définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion ; - maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail ; - évaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi ; - dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents ; - organiser et animer le travail en équipe ; - expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe. Traitement de l'information : - mettre en oeuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) ; - formaliser les étapes des parcours d'insertion ; - réaliser des diagnostics techniques ou d'accompagnement, définir et mettre en oeuvre[...]

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